Sesuai arahan pimpinan, pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Lampung dengan golongan tinggi (IV/b ke atas) wajib mengikuti pembinaan sebelum diusulkan kenaikan pangkatnya. Pembinaan ini diharapkan mampu membangun kesadaran serta memberikan motivasi bagi pegawai untuk meningkatkan kinerja seiring dengan kenaikan golongan tersebut.
"Kita berharap, semakin tinggi pangkat golongan, kinerja pegawai pun semakin meningkat," ucap Tri Rahayu saat memimpin Rapat Koordinasi Analis SDM Aparatur pada Selasa, 13 Januari 2026.
Tri menyampaikan bahwa pimpinan telah memberikan mandat kepada Analis SDM Aparatur, khususnya jenjang Madya, untuk melaksanakan pembinaan tersebut. Proses ini nantinya akan melibatkan bidang teknis terkait, seperti Bidang Pendidikan Madrasah dalam pembinaan tenaga pendidik dan kependidikan.
Selain pembinaan, rapat koordinasi tersebut membahas penempatan pejabat fungsional kepegawaian yang baru diangkat melalui mekanisme perpindahan jabatan. Penempatan pegawai harus mempertimbangkan ketersediaan formasi serta kebutuhan setiap satuan kerja di lingkungan Kanwil Kemenag Provinsi Lampung.
Penempatan pegawai yang tepat dan mengacu pada kebutuhan organisasi diharapkan dapat menunjang efektivitas pelaksanaan tugas. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan capaian kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, berbagai masukan dari peserta rapat akan dipertimbangkan sebagai bahan telaah bagi pimpinan dalam memutuskan penempatan pegawai.