Tulang Bawang, Kemenag (Humas) – Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang menggelar kegiatan pembinaan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2024. Acara berlangsung dengan khidmat dan penuh semangat di Aula Gedung Pelayanan Haji dan Umrah Terpadu (PLHUT) Kemenag Tulang Bawang.

Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk orientasi dan penanaman nilai-nilai dasar ASN kepada para CPNS yang baru bergabung dengan instansi Kementerian Agama. Sebanyak 26 CPNS dari berbagai satuan kerja, termasuk Kantor Kemenag Tulang Bawang, Madrasah Negeri, dan Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan se-Kabupaten Tulang Bawang.

Kegiatan pembinaan dihadiri Plh Kasubbag TU Eviyana, Pelaksana Kepegawaian Iin Yulianti.

Dalam arahannya, Kakankemenag Jalaluddin menyampaikan ucapan selamat datang dan apresiasi atas keberhasilan para CPNS melewati proses seleksi yang ketat dan kompetitif. Ia juga menekankan bahwa keberadaan mereka menjadi harapan baru dalam memperkuat kualitas layanan publik yang diemban oleh Kementerian Agama, khususnya di Kabupaten Tulang Bawang.

“Selamat datang di keluarga besar Kementerian Agama. Menjadi ASN, khususnya di lingkungan Kemenag, bukan hanya tentang bekerja, tetapi juga tentang mengabdi,” kata Jalaluddin.

Lebih lanjut, dalam arahannya, Kepala Kantor menekankan tiga poin penting yang harus menjadi pedoman dan bekal utama para CPNS dalam menjalani tugasnya.

Pertama, seorang ASN harus menjaga integritas tinggi. Ini bukan hanya menyangkut kejujuran dan moralitas, tetapi juga sikap disiplin, tanggung jawab, komitmen serta konsistensi dalam menjalankan tugas, yang terbaik untuk masyarakat.

Kedua, meningkatkan kompetensi. Dalam era yang penuh tantangan dan perubahan, kompetensi menjadi hal yang tidak bisa ditawar. CPNS dituntut untuk terus belajar, mengembangkan kapasitas diri, memahami regulasi dan kebijakan, serta menguasai teknologi informasi sebagai alat pendukung kerja. Jalaluddin menegaskan bahwa:

“Menjadi ASN harus adaptif dan siap dengan segala perubahan zaman,” ujarnya dengan tegas.

Ketiga, membangun komunikasi yang efektif dan kolaboratif. Dalam organisasi yang kompleks seperti Kementerian Agama, kolaborasi antar unit kerja serta komunikasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan dalam memberikan layanan yang prima kepada masyarakat. Apalagi Kemenag Tulang Bawang memiliki tagline “SIKEP (Semangat, Ikhlas, Kredibel, Elegan, dan Prima)

Jalaluddin juga menegaskan untuk menghindari bekerja sendiri. "Bangun kerja sama tim yang solid dan komunikatif,” pesan beliau.

Ia menambahkan bahwa budaya kerja yang positif dimulai dari komunikasi yang terbuka dan kolaborasi yang efektif antar pegawai. Dengan membentuk tim yang solid, setiap tantangan dapat dihadapi dengan solusi yang cepat dan tepat.

Editor: Aditya Catur