Lampung Barat, Kemenag (Humas) -- Dalam apel rutin, Plt. Kepala Kantor, H. Miftahus Surur, S.Ag., M.SI, memberikan dorongan (motivasi) kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kankemenag Lambar. Senin, 30 Juni 2025.
Miftahus Surur menekankan pentingnya semangat tanpa henti dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai pelayan publik. Ia mengingatkan bahwa pelayanan publik selalu menjadi sorotan banyak orang, sehingga setiap ASN harus menjalankan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dengan penuh tanggung jawab tanpa perlu diingatkan terus-menerus.
Ia juga mendorong para pegawai untuk terus belajar dan membaca agar mampu mengeluarkan inisiatif yang bermanfaat. "Inisiatif adalah kunci untuk menghadapi tantangan. Setiap pegawai tidak harus selalu menunggu instruksi atau perintah pimpinan. Usulkan inisiasi dan juga inovasi, maka saya yakin setiap pimpinan akan mempertimbangkan setiap inisiasi itu sebagai salah satu input untuk melakukan pembenahan," ungkapnya.
Lebih lanjut, M. Surur mengajak seluruh ASN untuk menjadikan pekerjaan mereka lebih menarik dan penuh semangat. "Pekerjaan rutin yang dianggap membosankan tidak akan membuat kita tertarik, sehingga penting untuk kita menjadikan semenarik mungkin supaya memiliki semangat baru dan optimisme dalam bekerja," tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, Ia juga menekankan bahwa motivasi dan optimisme adalah kunci untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dengan semangat baru, ASN diharapkan mampu memberikan pelayanan yang lebih baik dan efisien kepada masyarakat.
Terakhir, Ia berharap bahwa dorongan semangat ini dapat menjadi lecutan bagi semua ASN untuk terus berinovasi dan berkontribusi positif bagi kemajuan Kabupaten Lampung Barat. "Semangat juang dan dedikasi yang tinggi kepada seluruh rekan ASN diharapkan dapat membawa perubahan yang signifikan dalam pelayanan publik," pintanya.
Dengan motivasi yang diberikan, Miftahus Surur percaya bahwa ASN di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Lampung Barat akan mampu menghadapi berbagai tantangan dengan lebih percaya diri dan optimis. Harapannya ialah agar semangat kerja ini terus berlanjut dan menjadi budaya kerja yang positif di lingkungan tersebut. (Boy/K.TU/Mela Basyar)