Lampung Tengah, Kemenag (Humas) — Penguatan tata kelola aparatur sipil negara berbasis sistem merit terus menjadi fokus Kementerian Agama Republik Indonesia. Hal ini tercermin dalam Rapat Koordinasi Pemutakhiran Data dalam Penerapan Manajemen Talenta yang digelar oleh Biro Sumber Daya Manusia secara nasional dan diikuti oleh para pejabat administrator di seluruh Indonesia (21/04/2026).

Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lampung Tengah, H. Maryan Hasan, S. Ag., M. Pd.I., turut mengikuti kegiatan tersebut secara daring di meeting room, didampingi jajaran kepala seksi, penyelenggara, serta analis sumber daya manusia.

Rapat koordinasi ini diarahkan untuk memperbarui sekaligus memperkuat basis data kepegawaian sebagai fondasi utama dalam implementasi manajemen talenta. Langkah ini dinilai krusial guna memastikan pengelolaan karier ASN berlangsung lebih terstruktur, transparan, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja.

Dalam keterangannya, Maryan Hasan menegaskan bahwa pemutakhiran data bukan sekadar proses administratif, melainkan instrumen strategis dalam meningkatkan kualitas kebijakan kepegawaian.

“Melalui pemutakhiran data manajemen talenta, seluruh informasi terkait kompetensi, kinerja, dan potensi ASN dapat terpetakan secara komprehensif. Ini menjadi landasan penting dalam pengambilan kebijakan yang tepat, khususnya dalam pengembangan karier dan penempatan pegawai,” ujarnya.

Ia juga menekankan pentingnya kolaborasi lintas unit kerja dalam memastikan implementasi manajemen talenta berjalan optimal. Menurutnya, sinergi yang kuat akan mendorong terwujudnya aparatur Kementerian Agama yang profesional, berintegritas, serta mampu bersaing di tengah dinamika birokrasi modern.

Melalui kegiatan ini, diharapkan sistem manajemen talenta di lingkungan Kementerian Agama semakin kokoh, sekaligus mendukung terciptanya tata kelola kepegawaian yang adaptif, modern, dan akuntabel di tingkat nasional.

Penulis : Ria

Editor : Mela Basyar

Fotografer : Roberto