Bandar Lampung, Kemenag (Humas) — Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Bandar Lampung, H. Erwinto, melaksanakan kunjungan kerja dan silaturahmi ke MIN 1 Bandar Lampung dan MIN 7 Bandar Lampung, Senin (2/3/2026). Dalam pembinaan tersebut, ia menegaskan pentingnya penguatan tata kelola, kepatuhan terhadap regulasi, serta peningkatan kinerja sebagai fondasi peningkatan mutu pendidikan madrasah.

Kunjungan ini bertujuan melakukan monitoring dan evaluasi manajemen madrasah sekaligus mempererat koordinasi antara Kantor Kementerian Agama Kota Bandar Lampung dengan satuan kerja di lingkungan pendidikan dasar Islam.

Dalam arahannya, Erwinto menekankan bahwa penyelenggaraan pendidikan madrasah harus berpedoman pada peraturan perundang-undangan, antara lain Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2021 tentang Standar Nasional Pendidikan, serta regulasi teknis Kementerian Agama terkait pengelolaan madrasah.

Menurutnya, kepatuhan terhadap regulasi harus diwujudkan melalui tertib administrasi, validitas dan pembaruan data, transparansi pengelolaan anggaran, serta konsistensi pelaporan kinerja. Manajemen yang profesional dan akuntabel akan berdampak langsung pada peningkatan mutu pembelajaran dan kepercayaan masyarakat.

“Madrasah harus dikelola secara profesional, berbasis kinerja, dan berorientasi pada mutu layanan. Administrasi yang tertib dan akuntabel menjadi kunci penguatan lembaga,” tegasnya.

Ia juga mendorong optimalisasi sistem informasi dan penguatan pengelolaan data berbasis digital guna mendukung tata kelola yang efektif, efisien, dan responsif terhadap perkembangan kebijakan pendidikan.

Selain itu, Erwinto mengingatkan seluruh ASN di lingkungan madrasah untuk meningkatkan disiplin, integritas, dan semangat kolaborasi. Kinerja individu harus selaras dengan rencana hasil kerja organisasi dan target capaian kinerja Kementerian Agama.

Kunjungan tersebut turut didampingi Kasubbag Tata Usaha, Kasimun, dan Kasi Pendidikan Madrasah (Penmad), Said Karimin. Kegiatan berlangsung dialogis dengan penyerapan aspirasi terkait penguatan sarana prasarana dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Mengakhiri pembinaan, Erwinto berharap MIN 1 dan MIN 7 Bandar Lampung terus meningkatkan kualitas tata kelola dan budaya kerja profesional sehingga mampu menjadi madrasah unggul, adaptif, dan berdaya saing.

Kunjungan kerja ini merupakan bagian dari komitmen pembinaan berkelanjutan guna memastikan penyelenggaraan pendidikan madrasah berjalan sesuai regulasi dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan kepada masyarakat. (Humas)

Editor : Fadilah