Bandar Lampung, Kemenag (Humas) --- Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Bandar Lampung, Erwinto, menegaskan bahwa disiplin kerja, kehadiran, dan kinerja aparatur menjadi faktor penting yang memengaruhi berbagai hak kepegawaian, termasuk sertifikasi guru, kenaikan pangkat, serta peningkatan kesejahteraan. Penegasan tersebut disampaikan saat melakukan Kunjungan Kerja dan Pembinaan di MIN 9 Bandar Lampung, Senin (25/5/2026).
Dalam arahannya, Erwinto mengingatkan seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan agar senantiasa menjaga integritas, meningkatkan kualitas kinerja, serta mematuhi ketentuan kehadiran dan administrasi kepegawaian. Menurutnya, capaian kinerja yang baik harus dibangun melalui kedisiplinan dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas sehingga menghasilkan pekerjaan yang benar, berkualitas, dan bernilai ibadah.
"Disiplin kerja dan kinerja yang baik bukan hanya menentukan profesionalitas ASN, tetapi juga berpengaruh terhadap sertifikasi, kenaikan pangkat, serta kesejahteraan yang diterima pegawai," tegas Erwinto.
Ia menambahkan bahwa tenaga kependidikan merupakan sumber daya pilihan yang memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung kemajuan madrasah. Karena itu, setiap pegawai dituntut bekerja secara profesional, memberikan pelayanan terbaik, serta menjaga komitmen untuk menghadirkan keberkahan dalam setiap tugas yang diemban.
Pada kesempatan tersebut, Erwinto juga menekankan pentingnya pendekatan humanis dalam proses pembelajaran. Menurutnya, guru tidak dapat memaksakan kehendak kepada peserta didik, melainkan harus membimbing dan mengarahkan mereka sesuai potensi yang dimiliki. Siswa perlu diperlakukan dengan penuh kasih sayang, perhatian, dan keteladanan agar tumbuh menjadi generasi yang berakhlak mulia.
Ia mengingatkan bahwa profesi guru memiliki posisi strategis sebagai figur yang digugu dan ditiru. Karena itu, guru tidak hanya berperan sebagai penyampai ilmu pengetahuan, tetapi juga sebagai teladan dalam pembentukan karakter dan penanaman nilai-nilai keimanan kepada peserta didik.
Sementara itu, Kasubbag Tata Usaha Kankemenag Kota Bandar Lampung, Kasimun, mengajak seluruh ASN dan tenaga pendidik untuk menumbuhkan energi positif serta rasa bahagia dalam menjalankan tugas. Menurutnya, suasana kerja yang sehat dan penuh semangat akan berdampak pada peningkatan produktivitas, pelayanan, serta kualitas pendidikan di lingkungan madrasah.
Kegiatan pembinaan berlangsung dalam suasana dialogis dan diikuti oleh kepala madrasah, guru, serta tenaga kependidikan MIN 9 Bandar Lampung sebagai bagian dari upaya penguatan profesionalitas ASN dan peningkatan mutu layanan pendidikan madrasah di Kota Bandar Lampung.