Tulang Bawang, Kemenag (Humas) – Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang Johan Yusuf, menekankan pentingnya penerapan budaya kerja Kementerian Agama sebagai fondasi utama dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai aparatur negara. Ia mengingatkan bahwa budaya kerja bukan sekadar slogan yang diucapkan setiap pelaksanaan apel, melainkan harus menjadi nilai yang tertanam dalam sikap, perilaku, dan kinerja sehari-hari.

Hal ini disampaikan Kakankemenag dalam amanat apel Senin Pagi yang berlangsung di Halaman Kantor setempat, Senin (6/04/2026) yang diikuti oleh Kasubbag TU, Para Kasi, Penyelenggara, serta seluruh ASN di lingkungan kantor Kemenag Tuba

Menurutnya, budaya kerja Kementerian Agama yang selama ini terus digaungkan bersama merupakan pedoman dalam membangun integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, serta keteladanan ASN dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.” ucap Johan

Lebih lanjut, Johan berpesan kepada Kasubbag TU dan Analis Kepegawaian agar segera melakukan pemetaan potensi serta pemberdayaan sumber daya aparatur secara optimal. Langkah tersebut dinilai penting sebagai strategi percepatan peningkatan kinerja organisasi dalam menjawab kebutuhan pelayanan masyarakat yang semakin dinamis.

“Saya meminta kepada Kasubbag TU dan analis kepegawaian agar segera memetakan serta memberdayakan seluruh pegawai secara maksimal, sehingga kebutuhan organisasi dapat terpenuhi dengan cepat dan tepat. Saya tidak menyukai mekanisme pekerjaan yang lambat, apalagi jika berkaitan langsung dengan pelayanan kepada masyarakat,” tegas Johan Yusuf.

Ia juga menekankan bahwa percepatan kinerja menjadi salah satu prioritas utama yang harus menjadi perhatian bersama, terutama dalam mendukung pelayanan publik di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang.” Sambungnya

Johan mengingatkan bahwa pelayanan yang cepat, tepat, dan profesional merupakan cerminan komitmen institusi dalam menghadirkan birokrasi yang berdampak. Oleh karena itu, seluruh jajaran diminta untuk terus meningkatkan etos kerja, memperkuat koordinasi, serta membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perubahan dan tuntutan pelayanan publik.” kata Kakankemenag