Bandar Lampung, Kemenag (Humas) — Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Bandar Lampung, Makmur, memimpin kegiatan Pembinaan dan Penyerahan Kelengkapan Administrasi bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di lingkungan Kemenag Kota Bandar Lampung. Kegiatan berlangsung pada Jumat (12/12/2025) di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Bandar Lampung.

Acara tersebut dihadiri oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, Kasimun; Koordinator Kepegawaian, Hendri Hadizar; serta Tim Kepegawaian. Sebanyak 31 PPPK Paruh Waktu menerima Surat Perjanjian Kerja (SPK) dan Surat Perintah Mulai Tugas (SPMT) sebagai bentuk penguatan legalitas administrasi kepegawaian. Dokumen tersebut menjadi dasar bagi pegawai untuk melaksanakan tugas secara penuh, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan di satuan kerja masing-masing.

Dalam sambutannya, Kepala Kemenag Kota Bandar Lampung, Makmur, menegaskan bahwa perubahan status dari tenaga honorer menjadi ASN PPPK tidak boleh mengurangi kualitas dan etika pelayanan. Ia mengingatkan bahwa keberadaan PPPK merupakan bagian integral dari penguatan kinerja instansi. Oleh karena itu, integritas, disiplin, dan komitmen profesional harus semakin ditingkatkan.

“ASN harus tetap berorientasi pada pelayanan yang baik dan profesional. Apa yang dikerjakan saat berstatus honorer, kini harus semakin ditingkatkan kualitasnya sebagai ASN. Niatkan bekerja sebagai ibadah agar setiap tugas dilakukan dengan tulus dan penuh semangat,” ujarnya. Makmur juga mengajak seluruh pegawai untuk menjaga loyalitas, mematuhi regulasi kepegawaian, serta memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan mutu layanan publik di Kemenag.

Lebih lanjut, Makmur menekankan bahwa keberkahan rezeki akan mengiringi setiap tugas yang dijalankan dengan jujur, disiplin, dan penuh tanggung jawab. Menurutnya, ASN Kementerian Agama harus mampu menjadi teladan dalam pelayanan, baik pada aspek teknis administrasi maupun pelayanan kepada masyarakat secara langsung.

Dengan diterimanya SPK dan SPMT, Makmur berharap para PPPK Paruh Waktu dapat bekerja lebih fokus, efektif, dan profesional. Ia menegaskan bahwa optimalisasi kinerja pegawai akan berpengaruh langsung terhadap peningkatan mutu layanan di lingkungan Kementerian Agama Kota Bandar Lampung. “Gunakan kesempatan ini untuk membuktikan kemampuan dan kinerja terbaik. Tunjukkan bahwa PPPK mampu menjadi bagian penting dalam memperkuat pelayanan umat,” tambahnya.

Kegiatan pembinaan ditutup dengan penyerahan dokumen administrasi dan sesi pengarahan teknis oleh Tim Kepegawaian. Dengan semangat yang baru, para PPPK Paruh Waktu diharapkan mampu menjalankan amanah dengan penuh dedikasi dan menjadi bagian dari ASN yang berintegritas serta berorientasi pelayanan. (Humas)

Editor: Fadilah